Un onboarding estructurado en comunicación interna es clave para que los nuevos integrantes se integren con confianza, comprendan los procesos y se adapten rápidamente, especialmente en equipos remotos.
Este checklist fue diseñado para ayudarte a:
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Definir canales oficiales de comunicación y normas de uso.
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Establecer la importancia de contar con un mentor o buddy como primer referente.
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Asegurar que cada persona reciba una job description clara con tareas, responsabilidades y expectativas.
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Evitar errores, ahorrar tiempo y fomentar la productividad desde el inicio.
Usalo como guía práctica para implementar un onboarding estandarizado, claro y efectivo, que mejore la experiencia de los nuevos colaboradores y la eficiencia de tu equipo.
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